اخبار داغ

ApplyClub

وزیر جدید امور مهاجرت و شهروندی کانادا، آقای کریس الکساندر، در تاریخ 16 آگوست 2013 به طور رسمی‌ به یکی‌ از اولین مهاجرین دائم تحت برنامه ی جدید فدرال نیروی فنی حرفه ای به نام اریک بیرن از ایرلند خوش آمد گویی کرد.

وزیر مهاجرت گفت: "دولت ما بر روی برنامه ایجاد شغل، رشد اقتصادی، و موفقیت دراز مدت متمرکز است. این برنامه ی جدید  فدرال نیروی فنی حرفه ای این اجازه را به ما می دهد که کار بلدان با مهارت را جذب و حفظ کنیم تا اینکه بتوانیم به کمبودهای محلی شغلی‌ بپردازیم و اقتصاد کانادا را بارور کنیم. این باعث خوشبختی‌ من است که به طور شخصی‌ به یکی‌ از مهاجرین موفقی‌ که از این طریق وارد کانادا شده است خوش آمد گویی کنم."

آقای اریک بیرن گواهی اخذ مهارت خود را از استان انتاریو و در ماه می ۲۰۱۲ دریافت کرد، او الان به عنوان لوله کش برای یک مرکز گرمایش و سرمایش کار می‌کند. او برای اولین بار و از طریق برنامه ی تجربه ی بین‌المللی کانادا وارد اینجا شده است، این برنامه فرصت کار و تحصیل را در کانادا برای جوانان بین ۱۸ تا ۳۵ سال از کشورهایی خاص فراهم می‌کند.

اریک بیرن می افزاید، "کانادا کشور خیلی‌ خوبیست و مردم اینجا به طور استثنایی خون گرم و مهمانپذیر هستند. من خیلی‌ خوشحال هستم که برای برنامه ی فدرال نیروی فنی حرفه ای پذیرفته شده‌ام، این نشانگر ارزش مجموعه تجارب من است و به من این اجازه را می دهد تا در کانادا بمانم و با موقعیت جدیدم به عنوان مقیم دائم بیشتر وفق پیدا کنم."

به طور هم زمان هم در کلگری، وزیر کار و رفاه اجتماعی، آقای جیسون کنی، به یک متقاضی موفق دیگر در همین برنامه ی فدرال نیروی فنی حرفه ای خوش آمد گویی کرد. مقیم دائم جدید، آقای پال لیتل به عنوان برقکار در شرکتی در کلگری و از ماه ژوئن ۲۰۱۲ مشغول به کار بوده است.

وزیر کنی می افزاید: "برنامه ی جدید فدرال نیروی فنی حرفه ای یک پیشرفت قابل توجه در سیستم مهاجرت کاناداست که برای یک مدت زمان طولانی‌ برای پذیرش کارورزان با مهارت وجود خارجی نداشت. مهاجرانی شبیه پال رو به سوی موفقیت دارند و من خیلی‌ خوشحالم که این برنامه مهاجرتی جدید به او، و سایرینی مثل او، اجازه می دهد که به لطف توانایی‌های خود و بر اساس یک معیار دائم به اقتصاد ما کمک کنند."

آقای پال لیتل می افزاید: "مهاجرت به کانادا برای من یک تصمیم صحیحی بود، چه از بابت شخصی‌ و چه از بابت حرفه ای. من خیلی‌ ممنونم برای این موقعیتی که در اختیار من قرار داده شده تا اینکه در کانادا به طور دائم اقامت کنم و بتوانم برنامه‌های بلند مدت برای خود طرح ریزی کنم."

تا به امروز، متقاضیان موفق تحت برنامه فدرال جدید نیروی فنی حرفه ای از کشورهایی مثل هند، لیتوانی، لاتویا، آلمان، و ایرلند مهاجرت کرده اند.

دولت کانادا برنامه فدرال جدید را در ژانویه سال ۲۰۱۳ آغاز کرد تا بتواند در مهاجرت نیروی فنی حرفه ای که می توانند نیازهای اقتصادی حال حاضر و آینده کانادا را بر آورده کنند تسهیل ایجاد کند. این افراد بر اساس معیار‌های مربوطه، مانند توانایی زبانی، تجربه عملی‌ و کاری پذیرش می شوند. این برنامه همچنین در پاسخ به نیازهای کارفرمایان کانادایی برای کارورزان ماهر جهت پر کردن کمبودهای نیروی کار خود، مخصوصاً در امور ساخت و ساز زیربنا یی، تشکیل شده است. همچنین لازم به ذکر است که جهت جذب کردن و حفظ متقاضیان واجد شرایط، تمهیداتی اندیشیده شده است که پرونده‌های متقاضیان هر چه سریعتر مورد بررسی‌ قرار گیرند. به عنوان مثال، پرونده اریک بیرن در مدت سه ماه و پرونده پال لیتل در مدت چهار ماه مورد بررسی‌ قرار گرفتند.

در همین راستا آقای اتکینسون، مدیر مسول یک موسسه ی ساخت و ساز کانادایی، می افزاید، "از دید صنعتی، ما خیلی‌ خوشحال هستیم که تعداد افراد جدید و زیادی از طریق این برنامه به کانادا پذیرش می شوند. این برنامه به طور مستقیم به نیازهای صنعتی جهت داشتن یک سیستم مهاجرتی سریعتر و موثرتر که به طور خاص روی جذب افراد با مهارت که نیازهای سراسر کانادا را بر طرف می کنند متمرکز است پاسخ می دهد."

برنامه جدید فدرال نیروی فنی حرفه ای، در کنار سایر تغییرات در برنامه‌های اقتصادی مهاجرتی، از برنامه اقتصادی سال ۲۰۱۳ از طریق ساخت یک سیستم مهاجرتی سریع و انعطاف پذیر که بر روی نیازهای بازار اقتصادی و کاری کانادا استوار است، حمایت می‌کند.

برای مشاهده ی اصل مطلب اینجا را کلیک نمایید.

منتشرشده در مهاجرت و تحصیلی‌

دولت کبک در تاریخ سه شنبه، ۹ جولای ۲۰۱۳، تغییرات مهمی‌ را در ارتباط با قوانین مهاجرتی خود اعلام کرده است؛ این تغییرات از تاریخ یکم آگوست به اجرا گذشته می شوند. این تغییرات مهم را می‌توان در زیر خلاصه کرد:

برنامه ی کارگران ماهر

از ابتدای آگوست ۲۰۱۳ یک سقف ۲۰،۰۰۰ متقاضی در برنامه کارگران ماهر کبک قرار داده می شود. در عین حال، برنامه کارگران با تجربه کبک تعداد نامتناهی متقاضی را قبول می‌کند. لازم به ذکر است که متقاضیان با قرارداد کاری در این طبقه قرار نمی گیرند.

همچنین در ارتباط با مهارت صحبت زبان فرانسوی، برای برنامه کارگران ماهر و با تجربه یک حد "متوسط رو به بالا" به عنوان حد اقل جدید مدّ نظر قرار می‌گیرد. در همین ارتباط، یک لیست جدید مهارت/رشته تحصیلی‌ برای برنامه مهاجرتی کارگران ماهر و با تجربه اعلام خواهد شد.

برنامه ی سر مایه گذاری

برنامه سرمایه گذاری که در حال حاضر بسته است، دوباره باز شده و حد اکثر ۱۷۵۰ متقاضی جدید را می‌پذیرد؛ هم چنین حداکثر ۱۲۰۰ متقاضی برای هر کشور نیز مدّ نظر قرار می‌گیرد. شایان ذکر است که متقاضیانی که از خود یک حد "متوسط رو به بالا" در صحبت زبان فرانسه را نشان دهند شامل این حد نمی شوند.

هم چنین، از ابتدای آگوست، متقاضیان برنامه سرمایه گذاری بایستی یک مبلغ دولتی ۱۰،۰۰۰ دلار کانادا را برای بررسی‌ تقاضای مهاجرت خود پرداخت کنند؛ پرونده‌های متقاضیان این برنامه بایستی بین تاریخ یکم تا شانزدهم آگوست ارسال شوند.

برنامه ی کار آفرینان

تعداد حد اکثر ۵۰۰ متقاضی در پرونده کارآفرینان جهت بررسی‌ پذیرفته می شود؛ هم چنین حداقل میزان "متوسط رو به بالا" برای صحبت زبان فرانسه لازم است تا امتیاز مربوط به زبان در این برنامه کسب شود.

جهت اطلاعات بیشتر راجع به تغییرات آتی در برنامه‌های مهاجرتی استان کبک به سایت های cicnews.com و canadavisa.com مراجعه کنید.

برای مشاهده ی اصل مطلب اینجا را کلیک نمایید.

منتشرشده در مهاجرت و تحصیلی‌

مجله کانادایی "مهاجر کانادایی" اسامی بیست و پنج مهاجر برتر کانادا را در سال ۲۰۱۳ اعلام کرده است. این دسته بندی بر اساس داستان زندگی‌ و دست آوردهای مهاجرین مختلف انجام شده است.

خانم مارگارت جتلینا، سر دبیر مجله مهاجر کانادایی، می‌گوید، "این بیست و پنج برنده نهایی، یک گروهی از افراد با پیش زمینه‌های گوناگون را شامل می شود، از هنرمندان تا بشر دوستان و کارآفرینان و از تبارها و نژادهای مختلف." او همچنین می افزاید که "هر کدام از این برگزیدگان دارای یک داستان زندگی‌ تاثیر گذار است، شامل اینکه چگونه به موفقت‌های خود دست یافته اند و یا اینکه چگونه کشور خود را ترک کرده اند." این مجله تعداد بیش از ۶۰۰ نامزد را در طی‌ کمتر از دو ماه دریافت کرده است که از بین آنها ۷۵ نفر به لیست نهایی رسیدند و جهت رسیدن به انتخاب نهایی، نزدیک ۳۰،۰۰۰ رای به صورت آنلاین جمع آوری شده است، که به نوبه خود بی‌ نظیر است.

از پانزده نفر از این بیست و پنج برگزیده نهایی در یک جشنی در تورنتو در تاریخ بیست ژوئن، قدردانی شد. از سایر این برگزیدگان در جشنی در ونکوور به تاریخ ۲۶ ژوئن قدردانی خواهد شد. آقای پال سای، مسئول بخش امور چند فرهنگی‌ مجله مهاجر کانادایی، می افزاید که "این برگزیدگان، مدل زندگی‌ هستند، نه تنها برای کانادایی‌های جدید، بلکه برای همه کانادایی‌ها تا بتوانند از کمک‌های که این افراد به جامعه خود کرده اند، درس بگیرند. در حقیقت این گروه از افراد خارق العاده، به دیگران می آموزند که چگونه می توان تفاوت ایجاد کرد و به جامعه خود خدمت رساند."

این بیست و پنج برگزیده، یک پلاک تقدیر همراه با ۵۰۰ دلار هدیه از جانب آنها به یکی‌ از مراکز خیریه ی دلخواهشان دریافت میکنند. هم چنین یک مصاحبه از آنها در ویژه نامه ماه جولای مجله مهاجر کانادایی چاپ خواهد شد.

آقای مارک کمو، نائب رئیس شرکت ژنرال موتورز در کانادا، میافزاید "این بیست و پنج نفر برگزیده، افرادی با انگیزه، با نبوغ و دارای معلومات زیادی هستند. ما خیلی‌ مفتخریم که آنها را در بین خود داریم و مطمئن هستیم که توانایی‌های آنها سایرین را تحت تاثیر قرار میدهد تا به اهداف خود در زندگی‌ دست یابند."

در ادامه این مقاله، قصد داریم آقای ایمان آقایی را معرفی‌ کنیم که تنها ایرانی‌ جزو این بیست و پنج نفر برگزیده هستند.

آقای ایمان آقایی فقط بیست و هشت سال سن دارد و فقط سه سال در کشور کانادا اقامت داشته است با این حال وی اجازه نداده است که شرایط تازه ی اقامت موفقیت او را تحت تاثیر قرار دهد، و در حقیقت می‌توان گفت که موفقیت ویژگی‌ ذاتی اوست، او حتی شرکت خود را راه موفقیت نامیده است.

ایشان در تهران به دنیا آماده است و به همراه همسر خود تصمیم گرفتند تا به کانادا مهاجرت کنند، به دلیل اینکه آنها احساس کردند که به هر آنچه می‌خواستند در ایران رسیده اند. ایمان می‌گوید، "من اولین فعالیت مالی‌ خود را در سن ۱۸ سالگی آغاز کردم که یک شکست بزرگ بود، ولی‌ شرکت دوم من موفق بود به طوری که در سن ۲۰ سالگی حدود ۱۵ کارمند داشتم."

ایمان سپس در سن ۲۳ سالگی از شرکت خود به یک گروه مشاورین مالی پیوست؛ و در سن ۲۵ سالگی تصمیم گرفت که به ونکوور مهاجرت کند.

این زوج، دوست و یا آشنایی در این منطقه نداشتند و برای اولین بار در یک مغازه خرید بود که متوجه شدند این شهر، شهر محبوب ایرانی‌‌های مهاجر کانادا می‌باشد. او می‌گوید "ما نمی‌دانستیم که ایرانیهای زیادی در این منطقه هستند."

ایمان می افزاید که ما به هدف یاد گیری و بهبود مهارت زبان انگلیسی‌ خود، تصمیم گرفتیم که خودمان را به گروه هموطنان محدود نکرده و تصمیم به آشنایی با افراد سایر ملل گرفتیم. او می‌گوید "انگلیسی‌ من در ابتدا خیلی‌ بد بود ولی‌ به لطف تلاش های خود، الان خیلی‌ پیشرفت کرده است."

هم چنین، یاد گیری انگلیسی‌ به او اجازه داد تا بتواند آخرین شرکت خود را به نام "راه موفقیت" راه اندازی کند، که در این راه ایجاد رابطه با دیگران خیلی‌ کمک یار او بوده است.

پیشنهاد ایمان به افراد تازه وارد آن است که پس از یک جلسه یا یک رخداد، کارت ویزیت افراد مورد نظر خود را گرفته و آنها را به یک قهوه دعوت کرده و با آنها یک رابطه شخصی‌ بر قرار کنند تا بتوانند موفقتر باشند. او می‌گوید که در این راه، یا می‌توان افرادی را پیدا کرد تا استخدام نمود یا استخدام شد و یا اینکه دوستان خوبی‌ پیدا کرد.

برای مشاهده ی اصل مطلب اینجا را کلیک نمایید.

منتشرشده در مهاجرت و تحصیلی‌

برنامه ی متخصصین ماهر فدرال (FSWP)، مهاجران را بر اساس توانایی‌هایشان در رسیدن به موفقیت‌های مالی در کانادا گزینش می کند. پرونده ی متقاضیان، در صورت واجد شرایط بودن، از نظر معیارهای انتخاب بررسی می شود. صد امتیاز در دسترس متقاضیان است، از قبیل امتیازاتی برای توانایی‌های مربوط به زبان رسمی یا امتیازاتی که به سن، تحصیلات، تجربه ی کاری، فرصت استخدامی که در کانادا برایشان فراهم شده و انطباق پذیری مربوط می باشد. نمره ی قبولی در حال حاضر ۶۷ است.

پس از یک بررسی جامع بر روی تحقیقات مرتبط، ارزیابی گسترده ی برنامه ها، مشاوره با ذی نفعان، تحقیق و مطالعه درباره ی فعالیت‌های مشابه در دیگر کشورهای مهاجر پذیر، تغییراتی در زمینه ی برنامه ی متخصصین ماهر فدرال (FSWP) در ماه دسامبر سال ۲۰۱۲ پیشنهاد شد. این تغییرات از تاریخ ۴ می سال ۲۰۱۳ به اجرا درخواهد آمد.

پذیرش متقاضیان جدید در برنامه ی FSWP از تاریخ ۱ جولای سال ۲۰۱۲ دچار وقفه شده است؛ مگر برای آن دسته از افرادی که پیشنهاد کاری داشته اند و یا کسانی که طی دوره ی دکترا درخواست داده اند. در ۴ می ۲۰۱۳ این وقفه برداشته خواهد شد و پذیرش متقاضیان جدید در مشاغل واجد شرایط دوباره به راه خواهد افتاد. اداره ی شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) تا تاریخ ۴ می ۲۰۱۳ برای ۲۴ شغل واجد شرایط، درخواستی قبول نمی کند، ولیکن الزامات دیگری وجود دارد که متقاضیان می توانند خود را برای آن‌ها آماده کنند؛ مانند امتحان‌های زبان و ارزیابی‌های مدارک تحصیلات خارجی. فرم‌های جدید تا ۴ می ۲۰۱۳ روی وب سایت اداره ی شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) قرار خواهد گرفت.

افرادی که درصدد هستند تا از ۴ می به بعد درخواست بدهند، باید توجه داشته باشند که به درخواست هایی که واجد شرایط جدید نیستند ترتیب اثر داده نخواهد شد. متقاضیان برنامه ی جدید متخصصین ماهر فدرال باید اطمینان حاصل نمایند که حداقل یکی از شرایط زیر را دارا می باشند:

- داشتن حداقل یک سال تجربه ی کاری مستمر در یکی از ۲۴ شغل واجد شرایط

- داشتن پیشنهاد شغلی (تغییرات اِعمال شده در فرآیند استخدام، قبلا در وب سایت منتشر شده است.)

- داشتن شرایط لازم برای اعلام درخواست طی دوره ی دکترا


متقاضیانی که حداقل یکی از الزامات بالا را دارا می باشند، باید همچنین دارای سطح حداقل زبان بوده و گواهی ارزیابی مدرک تحصیلی خارجی نیز دریافت کنند.

 

لیست مشاغل واجد شرایط
اداره ی شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) از تاریخ ۴ می ۲۰۱۳ روی هم رفته ۵۰۰۰ تقاضای جدید را خواهد پذیرفت و در هر یک از ۲۴ شغل ذکر شده در لیست، تا حداکثر ۳۰۰ پرونده کامل بررسی خواهد شد.

مشاغل واجد شرایط (به همراه کد طبقه بندی مشاغل ملی در سال ۲۰۱۱)
- ۰۲۱۱ مدیران مهندس
- ۱۱۱۲ تحلیل گر مالی و امور سرمایه گذاری
- ۲۱۱۳ زمین شناس و اقیانوس شناس
- ۲۱۳۱ مهندس راه و ساختمان (عمران)
- ۲۱۳۲ مهندس مکانیک
- ۲۱۳۴ مهندس شیمی
- ۲۱۴۳ مهندس معدن
- ۲۱۴۴ مهندس زمین شناسی
- ۲۱۴۵ مهندس نفت
- ۲۱۴۶ مهندس هوا فضا
- ۲۱۴۷ مهندس کامپیوتر (به جز مهندسان نرم افزار/طراحی)
- ۲۱۵۴ نقشه برداران زمین
- ۲۱۷۴ برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه‌های تعاملی
- ۲۲۴۳ مکانیک و تکنسین ادوات صنعتی
- ۲۲۶۳ بازرسان بهداشت عمومی و محیط زیست و بهداشت حرفه‌ای و ایمنی
- ۳۱۴۱ متخصص شنوایی سنجی و آسیب شناسان گفتار و زبان
- ۳۱۴۲ فیزیوتراپ ها
- ۳۱۴۳ کار درمانی
- ۳۲۱۱ تکنولوژیست آزمایشگاه پزشکی
- ۳۲۱۲ تکنسین آزمایشگاه پزشکی و دستیاران آسیب شناسان
- ۳۲۱۴ درمانگران تنفسی، تزریقات بالینی و تکنولوژیست قلبی
- ۳۲۱۵ تکنولوژیست پرتو پزشکی
- ۳۲۱۶ تکنولوژیست سونوگرافی‌های پزشکی
- ۳۲۱۷ تکنسین‌های قلب و عروق و تکنولوژیست تشخیصی الکتروفیزیولوژیک (در جای دیگر طبقه بندی نشده)

 

حداقل سطح زبان
تمامی افرادی که در نظر دارند برای FSWP تقاضا بدهند، ابتدا باید مشخص کنند که آیا از حداقل سطح زبان برخوردارند یا خیر: سطح ۷ Canadian Language Benchmark, CLB  یا سطح ۷  Niveaux de compétence linguistique canadiens, NCLC  در هر چهار مهارت (گوش دادن، صحبت کردن، خواندن و نوشتن). به منظور اثبات مهارت در زبان، یک متقاضی بالقوه باید برای آزمون زبان در یکی از موسساتی که وزارت مشخص کرده، شرکت کرده و نتیجه ی آن را به همراه تقاضایش به اداره ی شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) بفرستد. نتایج آزمون زبان به مدت ۲ سال از تاریخ صدورش توسط موسسات تعیین شده، از طرف CIC پذیرفته می شود.

موسساتی که از طرف CIC برای آزمون زبان مشخص شده اند عبارتند از:

- Canadian English Language Proficiency Index Program, CELPIP
- International English Language Testing System, IELTS
- Test d'évaluation de français, TEF

این آزمون‌ها به شکل‌های مختلفی توسط این سه سازمان نمره دهی می شوند. در اینجا نمره‌های لازم برای رسیدن به سطح ۷ CLB یا  سطح ۷ NCLC را ذکر می کنیم:

انگلیسی
- برنامه ی کانادایی شاخص تسلط بر زبان انگلیسی (CELPIP)
به منظور کسب حداقل سطح مجاز در آزمون عمومی CELPIP، هر متقاضی باید حداقل نمره ی 4L را در هر یک از چهار مهارت ذکر شده دریافت کند.
نمره ی 4L در آزمون عمومی CELPIP برابر است با سطح CLB ۷ . نمره ی 4H برابر است با سطح CLB ۸ و نمره ی ۵ یا بالاتر برابر است با سطح CLB ۹ یا بالاتر.

- سیستم بین المللی تست زبان انگلیسی (IELTS)
هر فرد متقاضی FSWP باید در آزمون عمومی IELTS حداقل نمره ی ۶ را کسب کرده تا به حداقل سطح زبان یعنی CLB ۷ نائل آید.

فرانسه
- آزمون ارزشیابی زبان فرانسه (TEF)
هر فرد متقاضی FSWP برای رسیدن به سطح حداقل زبان در آزمون TEF یعنی سطح NCLC ۷ باید در مهارت خواندن، حداقل نمره ی ۲۰۶، گوش دادن ۲۴۸ و در مهارت های صحبت کردن و نوشتن، حداقل نمره ی ۳۰۹ را کسب کند.

 

 استخدام برنامه ریزی شده
کارفرماها قبلا -هنگامی که خواستار استخدام یک تبعه ی خارجی برای کار تمام وقت و دائم بودند و همچنین زمانی که تمایل داشتند تا از برنامه ی کارکنان خود مبنی بر اقامت دائم، از طریق FSWP حمایت به عمل آورند- برای ایده ی استخدام برنامه ریزی شده (AEO) از طرف منابع انسانی و توسعه ی مهارت های کانادا تقاضا دادند.
از تاریخ ۴ می ۲۰۱۳، اداره ی شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) دیگر برای حمایت از شخص متقاضیِ FSWP، ایده ی استخدام برنامه ریزی شده (AEO) را نمی پذیرد. در عوض، اکثر این استخدام ها نیاز به نظر بازار کار Labour Market Opinion خواهند داشت.

 

ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)
یک تغییر مهم دیگر که در تاریخ ۴ می ۲۰۱۳ به مرحله ی عمل درخواهد آمد، ارزیابی مدارک تحصیلی و آموزشی (ECA) می باشد. متقاضیان در صورتی که می خواهند یک گواهی نامه ی آموزشی خارجی ارائه کنند، می توانند قبل از ۴  می، فرآیند دریافت ECA را آغاز کنند. به هر حال، متقاضیان باید الزامات واجد شرایط بودن را –که در بالا ذکر شد- در نظر داشته باشند. برای مثال، اینکه آیا یک پیشنهاد شغلی برای استخدام دارند یا خیر، یا طی دوره ی دکترا یا برای مشاغل واجد شرایط تقاضا می دهند و اینکه سطح حداقل زبان را از طریق آزمون تعیین شده کسب کرده اند یا خیر. متقاضیانی که دارای گواهی نامه ی آموزش کانادایی هستند، نیازی به گرفتن ECA ندارند مگر اینکه به منظور غنی تر کردن رزومه ی خود، یک گواهی نامه ی آموزشی خارجی نیز ارائه دهند.

فرآیند ECA کمک می کند که مشخص شود آیا این گواهی آموزشیِ خارجی، معتبر و معادل با یک گواهی کامل کانادایی می باشد یا خیر. برای متقاضیان جدید، فرآیند ECA درک واقع بینانه ای فراهم می کند تا دریابند که مدرک تحصیلی خارجی در کانادا تا چه حد به رسمیت شناخته می شود.

همانطور که از تاریخ ۱۷ آوریل ۲۰۱۳ چهار سازمان –به منظور فراهم کردن ECA برای هدف مهاجرتی به کانادا (تحت برنامه ی FSWP)- توسط وزیر تعیین شده اند، سازمان های دیگر هم ممکن است توسط اداره ی شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) در آینده تعیین شوند. سازمان های مشخص شده عبارتند از:

 - Comparative Education Service: University of Toronto School of Continuing Studies
- International Credential Assessment Service of Canada
- World Education Services
- Medical Council of Canada

 سازمان نظام پزشکی کانادا تنها برای آن دسته از متقاضیانی که قصد دارند برای پزشک متخصص (طبقه بندی مشاغل ملی سال 2011 کد 3111) یا برای پزشک عمومی/پزشک خانواده (سال 2011 NOC کد 3112) به عنوان شغل اصلی در برنامه ی FSWP درخواست بدهند، تعیین شده است. نه NOC کد 3111 و نه کد 3112 هیچ کدام در لیست مشاغل واجد شرایط که در تاریخ 4 می ترتیب اثر داده می شوند، قرار ندارند. بنابراین این موضوع فقط افرادی را که تحت زیر گروه دانشجویان دکترا یا زیر گروه دارای پیشنهاد کاری بر اساس کد های NOC می باشند را تحت تاثیر قرار می دهد. متقاضیان باید با سازمان های تعیین شده مستقیما تماس بگیرند تا اطلاعات بیشتری درمورد مدارک مورد نیاز، زمان لازم و هزینه ها کسب کنند.

اداره ی شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) فقط آن دسته از گزارش های ECA را که پس از تاریخ تعیین شدن سازمان ها (برای فراهم کردن گزارش های ECA) منتشر شده اند را می پذیرد؛ (برای مثال در تاریخ ۱۷ می ۲۰۱۳). هر گزارش ECA به مدت ۵ سال از تاریخ صدورش توسط یکی از سازمان های مشخص شده، به منظور اهداف مهاجرتی، دارای اعتبار می باشد.

منتشرشده در مهاجرت و تحصیلی‌

 

وزیر مهاجرت کانادا آقای جیسون کنی در تاریخ ۱۹ دسامبر اعلام کرد که برنامهٔ جدید پذیرش نیروی متخصص فدرال با اعمال تغییراتی از تاریخ ۴ می ۲۰۱۳ از سر گرفته خواهد شد. وی افزود: "مشاغل، رشد اقتصادی و موفقیت بلند مدت اولویت اول دولت کانادا را تشکیل می دهند. برنامه ی جدید پذیرش نیروی متخصص فدرال تضمین خواهد کرد که کانادا افرادی را انتخاب خواهد کرد که اقتصاد ما به آنان نیاز دارد، کسانی که به احتمال قوی موفق خواهند بود و پتانسیل خود را به طور کامل در کانادا به کار خواهند گرفت."

تحقیقات فراوان نشان داده است که دو فاکتور زبان و سن نقش مهمی در موفقیت مهاجران در سیستم اقتصادی کانادا دارند و لذا تغییرات اعمال شده در برنامهٔ پذیرش نیروی متخصص فدرال شامل افزایش امتیاز مهارت زبان و سن متقاضیان خواهد بود. تغییرات نهایی در برنامه ی پذیرش نیروی متخصص فدرال عبارتند از:

۱- تغییر در حداقل دانش زبان مورد نیاز و افزایش امتیاز مهارت زبان، زبان را به مهمترین فاکتور انتخاب متقاضیان تبدیل خواهد کرد.

۲- تاکید بیشتر بر مهاجران جوان: این مهاجران توانایی کسب تجربه ی کار کانادایی را خواهند داشت، بهتر می توانند خود را با تغییرات بازار کار وفق دهند و سالیان بیشتری را در خدمت اقتصاد کانادا خواهند بود.

۳- معرفی ارزیابی مدرک تحصیلی

۴- تغییرات در پروسهٔ استخدام از پیش برنامه ریزی شده، طوری که به کارفرمایان اجازه خواهد داد که متقاضیان را سریعتر استخدام نمایند.

۵- اعطای امتیاز برای دانش زبان همسر متقاضی و تجربه کار در کانادا

 برنامهٔ جدید دارای دو مرحله خواهد بود. در مرحلهٔ اول متقاضیان باید نشان دهند که از حداقل دانش زبان برخوردار هستند که این کار با کسب حداقل نمرهٔ سطح ۷ در سیستم کانادایی ارزیابی زبان امکان پذیر خواهد بود. در مرحلهٔ دوم مدرک متقاضیان باید قبل از ورود به کانادا به ارزیابی رسیده باشد. ارزیابی مدرک تحصیلی‌ متقاضیان به آنان درک واقع بینانه تری خواهد داد که مدرک آنان معادل چه مدرکی‌ در کانادا خواهد بود.

لازم به ذکر است که تغییرات اعلام شده شامل کسانی‌ که با استفاده از پیشنهاد شغلی‌ قبل از ۴ می ۲۰۱۳ در خواست داده اند و یا دانشجویانی که تحت PhD Stream درخواست داده اند نمی‌شود.

منبع:

http://www.cic.gc.ca/english/department/media/releases/2012/2012-12-19.asp

منتشرشده در مهاجرت و تحصیلی‌

وزیر مهاجرت کانادا آقای جیسون کنی در تاریخ ۱۰ دسامبر اعلام کرد که در پاسخ به نیاز رو به افزایش کانادا به افراد متخصص فنی حرفه‌ای، برنامهٔ جدیدی را از روز ۲ ژانویه ۲۰۱۳ برای پذیرش این افراد به اجرا می‌گذرد. وی افزود: برنامهٔ جدید پاسخی به کمبود شدید نیروی کار در برخی‌ استان‌ها و قلمرو‌ها خواهد بود و از اقتصاد رو به رشد کانادا حمایت خواهد کرد. برنامهٔ جدید تحت چهار محور شکل گرفته است که تضمین خواهد کرد افراد واجد شرایط مهارت و تجربه ی مورد نیاز در کانادا را دارا باشند. افرادی واجد شرایط خواهند بود که:

 ۱- دارای پیشنهاد شغلی‌ در کانادا بوده یا از یکی‌ از استان‌ها یا قلمرو‌های کانادا گواهی صلاحیت شغلی‌ دریافت نموده باشند.

۲- از دانش زبان کافی‌ برخوردار باشند.

۳- دارای ۲ سال تجربه کاری به عنوان نیروی فنی حرفه‌ای باشند.

۴- دارای مهارت و تجربه‌ای معادل نوع B طبق طبقه بندی ملی‌ شغلی‌ ((National Occupational Classification (NOC B) باشند.

ادارهٔ مهاجرت کانادا برای جلوگیری از انباشت پرونده‌ها و رسیدگی سریع تر به آنها حداکثر ۳۰۰۰ پرونده را از گره افراد متخصص فنی حرفه‌ای پذیرش خواهد کرد. از جمله مشاغل مورد نیاز می‌‌توان به برقکار، جوشکار، تکنسین ماشین آلات سنگین، و لوله کش صنعتی اشاره کرد. لیست کامل مشاغل قبل از ۲ ژانویه ۲۰۱۳ اعلام خواهد شد.

منبع: http://www.cic.gc.ca/english/department/media/releases/2012/2012-12-10.asp 
منتشرشده در مهاجرت و تحصیلی‌
شما اینجا هستید:صفحه اصلی‌ نمایش موارد بر اساس برچسب: 2013